304am永利集团官网

“之前拿到新入职员工培训日程表的时间，，
，还在纳闷‘纪法教育究竟是要讲什么、跟我有啥关系’，，
，听完纪检干部的解说后，，
，我对事情要求有了新的熟悉，，
，以后我将时刻提醒自己增强纪法学习，，
，以纪律上的高标准严要求包管事情顺遂开展。。。。。。”

日前，，
，汉江国投下属304am永利集团官网连系新入职员工特点，，
，将纪法要求、公司规程和警示案例等串联在一起，，
，量身定制了一堂独具匠心的纪法宣教课，，
，使20多名新员工在生动解说中强化了遵规守纪的意识。。。。。。

图为304am永利集团官网开展新员工入职纪法教育

入职第一课，，
，先讲纪与法。。。。。。另一家子公司襄投置业则连系房地产开发企业现实，，
，把差别岗位清廉危害点和时势热门等融入清廉宣讲，，
，用“精准切脉”的方法举行“靶向治疗”，，
，进一步激活新入职员工“廉细胞”，，
，提升生长“免疫力”，，
，增强企业“廉动力”。。。。。。

图为襄投置业开展新入职员工清廉宣讲

汉江国投作为市属最大国有企业，，
，自整合重组以来，，
，牢牢掌握招才引智这一生长路径，，
，先后引进高条理人才近千人，，
，划分运送到投融资、房地产开发、都会妄想、工程建设等主要营业岗位上。。。。。。关于不少刚落发门即进校门再进企业门的“三门”青年来说，，
，纪律规则意识不强是普遍保存的问题，，
，为此汉江国投纪委牢牢捉住“入职第一讲”这个有利时机，，
，通过连系现实、形式多样的普纪普法教育，，
，在年轻员工心中播撒“清廉种子”、培育“清廉树苗”。。。。。。

汉江国投党委副书记、纪委书记、市监委驻汉江国投监察专员何细民以为，，
，“高素质人才是稀缺资源，，
，是企业生长的主要支持，，
，量身定制的纪法教育是为他们成材‘修枝剪叶’的要害环节，，
，必需时常叩问、守好初心，，
，资助青年员工生长为专注自律的优异人才，，
，实现小我私家价值与企业生长的协调统一。。。。。。”

据先容，，
，汉江国投纪委自建设以来，，
，着力打造“宣、讲、测”一体的宣教名堂，，
，累计实验新入职员工清廉宣讲1200余人次，，
，各级党组织书记讲廉80余场，，
，组织5800余人次举行党风廉政知识测试。。。。。。未来，，
，汉江国投纪委将始终坚持把教育作为一项基础性、经常性事情，，
，宣教、警示、纠治同时发力，，
，推动干部员工纪律规则意识进一步增强，，
，以清正清廉、务实奋进的新风正气助力集团行稳致远。。。。。。

（转载自襄阳市纪委监委网站）